Hur man blir en bra chef

Hur man blir en bra chef

24/01/2021 /   Artikel

Att lära sig att vara en bra chef är en kombination av ansträngning, att förstå din roll som chef, ditt teams roll som dina anställda och lite övning. Oavsett om du just befordrats till din första chefsroll eller om du bara letar efter sätt att bli en bättre chef, är den här artikeln för dig. En del av att vara en bra chef är att hjälpa dina team att hålla sig organiserade och produktiva.


1. Stärka dina egna färdigheter Precis som du nu ansvarar för att ditt team är utbildat för att göra sina jobb, måste du stärka dina egna färdigheter och fortsätta växa. Ledningsförmåga

skulle vara ett bra område att börja med eftersom det är en ny uppgift du har; överväga att kolla in avsnittet Management Resource nedan. För att undvika att göra arbetsrättsliga misstag, överväg HR-utbildning. Du kommer också att vilja fortsätta att växa i de färdigheter som ditt team behöver så att du kan fortsätta träna dem vidare. Detta kan innebära att du lär dig ny programvara, håller dig uppdaterad om branschtrender eller till och med läser en bok om en ny teori eller teknik i din bransch och vidarebefordrar den nya kunskapen till ditt team. Fortsätt skärpa dina egna verktyg, som de säger, så att du kan vara en resurs för ditt team.

 

2. Be om feedback från andra chefer Lyckligtvis är du inte den första chefen som någonsin existerar, även om du är den första chefen i ditt företag (eller om du är en ny företagsägare som just anställt ett team). Tänk på människor i ditt liv eller i ditt företag som har varit chefer under en längre tid och väljer sin hjärna. Be om råd om vad du ska göra, vad du inte ska göra eller något däremellan. Be dem att observera ditt teammöte där du leder avgiften och få feedback. Även om du nu är chef behöver du fortfarande en mentor själv, och det kommer också att hålla dig

växande också.

 

3. Ställ uppnåbara mål för dig själv och ditt team Som vi pratar om i chefsfunktionerna motivation, organisation och kommunikation, behöver människor veta vad de arbetar mot och helst varför. Att sätta mål för ditt lag, vare sig det är dagligen, veckovis, månadsvis eller årligen, är en viktig del av att vara en bra chef. När du väl har satt upp dina mål för varje individ och för teamet kan du överväga att sätta några mål bara för dig själv som en ny chef. Hur kan du hållas ansvarig för framsteg som ditt team? Ännu bättre, dela dessa mål med dina lagmedlemmar och låt dig göra mål i slutet av målperioden.

Detta kallas en 360-graders granskning, där anställda granskar ledningen. Det kan vara lite tufft först, men det är det bästa sättet för chefer att växa.


4. Använd din tid klokt Som chef måste du nu balansera din tid på ett nytt sätt. Du måste ta dig tid för utbildning, möten och allmän kommunikation med ditt team, liksom det

vanliga arbetet för att bli klar. Detta tips flätas samman med organisationens funktion: Du måste organisera din tid och hålla fast vid de lagmöten som du ställer in (ledtråd: ALLTID skapa en agenda), de en-mot-en-möten du ställer in med dina lagmedlemmar och balansera det med ledningsmöten, organisera arbetet och flytta projekt till mållinjen. Budgeta din tid

klokt, fokusera och stäng dörren när det behövs.

Dessa steg är väldigt enkla men det fungerar. Att bli chef är en otrolig förändring för de flesta. Men om vi följer några av dessa idéer blir det mycket lättare. Stora chefer är

alltid eftertraktade av organisationer som vill att de bästa cheferna ska leda

flera olika team spridda geografiskt.